辽宁台风情况2个标准! 领取高温津贴符合其一即可

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辽宁台风情况2个标准! 领取高温津贴符合其一即可

  2个标准! 领取高温津贴 符合其一即可

  本报讯 (重庆晚报-上游新闻记者 周小平)重庆此前晴三天、雨两天,多次入夏失败,还有网友调侃“欢迎来重庆避暑”。但该来的总会来,近日重庆持续高温,室外骄阳似火,热浪袭人。不过,记者昨日从市人力社保局获悉,我市部分职工可以领到一笔高温津贴。

  高温津贴发放对象有哪些?据介绍,判断是否属高温津贴发放对象有两个标准,符合其一即算。这两个标准分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  根据最新消息,我市高温津贴制度与往年相比无变化。对于高温天气的界定,市人社局表示以气象主管部门所属气象台站发布的气温为准,室外作业日最高气温达到35℃以上算作高温天气。

  高温天气期间,露天作业能拿多少高温津贴?据悉,一般高温天气(35℃至37℃)作业,最低高温津贴为每人每天5元;中度高温天气(37℃至40℃)作业,最低高温津贴为每人每天10元;强度高温天气(40℃以上)作业,最低高温津贴为每人每天15元。

  高温天气期间,室内工作能拿多少高温津贴?33℃至35℃,高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃至37℃,高温津贴按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,高温津贴按每人每天不低于15元标准发放。

  需要提醒的是,全年任意月份达到以上高温标准都可以享受,劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。劳动者的高温津贴最终是以工资形式发放到位,根据我国《最低工资规定》的规定,最低工资标准不包含高温津贴等。

  另外,用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。反之,也不能用防暑降温饮料充抵高温津贴。如果企业拒不发放高温津贴,职工可向所属区县劳动保障监察部门投诉。


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